Construire son dossier avant de demander une augmentation
Un chiffre se défend avec des preuves, pas avec de bonnes intentions. Ce qui suit prépare le dossier avant l'entretien, pas des phrases à réciter dedans.
24 éléments
Crée votre propre copie, modifiable. Sans compte.
Les éléments
- Réunir les résultats chiffrés des douze derniers moisDes chiffres, pas des impressions : ce qui a été livré, économisé ou fait progresser.
- Comparer son salaire au marché
- Grilles ou enquêtes de rémunération du secteur
- Fourchettes affichées sur des offres similaires
- Lister les responsabilités prises depuis la dernière discussion salariale
- Rassembler les retours positifs reçus dans l'année
- Décider un chiffre cible et un plancher avant l'entretienUn chiffre décidé à froid tient mieux qu'un chiffre inventé sous pression.
- Vérifier le calendrier des augmentations dans l'entreprise
- Choisir le bon moment pour poser la demande
- Demander un rendez-vous dédié, pas glissé en fin de réunion
- Préparer une phrase d'ouverture factuelle
- Anticiper les objections probables
- Budget serré cette année
- Attendre le prochain cycle de révision
- Comparaison avec le reste de l'équipe
- Préparer une contre-proposition si le chiffre n'est pas atteint
- Prime exceptionnelle
- Titre ou responsabilités
- Jours de télétravail ou de congés
- Formation financée
- Ne pas menacer de partir sans être prêt à le faire
- Écrire un résumé après l'entretien et l'envoyer par mailUne trace écrite protège des deux côtés si la mémoire diverge plus tard.
- Demander une échéance si la réponse est un report
- Noter la date pour relancer si rien n'arrive
Crée votre propre copie, modifiable. Sans compte.
Questions fréquentes
- Quel moment choisir pour demander une augmentation ?
- Après un succès visible ou lors de l'entretien annuel, jamais un lundi matin chargé ou juste après une mauvaise nouvelle pour l'équipe.
- Faut-il annoncer un chiffre précis ?
- Oui, une fourchette resserrée plutôt qu'un vague « plus ». Un chiffre décidé à l'avance évite d'accepter la première contre-offre par surprise.
- Que faire si la réponse est non ?
- Demander précisément ce qui manque et à quelle échéance en reparler, par écrit si possible. Un non sans échéance est souvent un non définitif.