Monter un dossier de candidature en alternance ou en stage
Le rythme école-entreprise se vérifie avant de signer, pas après. Une convention qui ne colle pas au poste se corrige à ce moment-là, jamais une fois commencée.
22 éléments
Crée votre propre copie, modifiable. Sans compte.
Les éléments
- CV à jour, une page, adapté au secteur visé
- Lettre de motivation type, à personnaliser à chaque entrepriseUne lettre copiée-collée se repère en dix secondes par un recruteur qui en lit cinquante par semaine.
- Profil LinkedIn ou plateforme de l'école mis à jour
- Liste des entreprises ciblées, avec un contact identifié pour chacune
- Tableau de suivi des candidatures : date envoyée, réponse, relance
- Relance programmée à quinze jours si pas de réponse
- Questions fréquentes d'entretien préparées
- Pourquoi cette entreprise
- Pourquoi l'alternance plutôt qu'un stage classique
- Une situation difficile déjà gérée
- Deux ou trois questions préparées à poser en fin d'entretien
- Tenue correcte prête pour un entretien en présentiel
- Rythme école-entreprise vérifié avant de signerUn rythme qui ne correspond pas au poste proposé se règle avant la signature, jamais après.
- Convention de stage ou contrat d'apprentissage signé par l'école avant le début
- Rémunération minimale vérifiée selon l'âge et l'année d'étude
- Attestation de sécurité sociale étudiante et mutuelle à jour
- RIB fourni pour le premier versement
- Carte de transport ou remboursement des frais de trajet demandé
- Tuteur ou maître d'apprentissage identifié côté entreprise
- Tuteur pédagogique identifié côté école
- Dates des périodes école-entreprise notées dans un calendrier partagé
- Documents à rendre à l'école en fin de période vérifiés (rapport, bilan)
Crée votre propre copie, modifiable. Sans compte.
Questions fréquentes
- Combien de candidatures faut-il envoyer ?
- Bien plus qu'on ne le pense, souvent plusieurs dizaines : le taux de réponse positive reste faible même avec un bon dossier. Le suivi des candidatures compte autant que leur nombre.
- Quelle différence entre stage et alternance côté contrat ?
- Le stage est encadré par une convention entre l'école et l'entreprise, sans contrat de travail ; l'alternance passe par un vrai contrat, avec salaire et cotisations.
- Faut-il relancer une entreprise sans réponse ?
- Oui, autour de quinze jours après l'envoi, par un message court. L'absence de réponse ne veut pas dire un refus, souvent juste un dossier noyé sous les autres.