Garder un enfant malade à la maison
Un enfant malade à la maison demande surtout de l'organisation : qui reste, qui appelle qui, et un endroit calme pour se reposer.
25 éléments
Crée votre propre copie, modifiable. Sans compte.
Les éléments
- Prendre la température et noter l'évolution dans la journée
- Appeler le médecin traitant en cas de doute
- Appeler le 15 en cas de signe inquiétantDifficulté à respirer, forte fièvre qui ne baisse pas, enfant très abattu : mieux vaut appeler que d'attendre.
- Prévenir l'école ou la crèche dès que possible
- Prévenir l'employeur et voir les options de télétravail ou de congé
- Vérifier qui peut prendre le relais si besoin
- Autre parent
- Grand-parent ou proche
- Garde d'enfant malade si l'entreprise en propose
- Installer l'enfant dans un endroit calme, proche d'un adulte
- Prévoir de quoi s'hydrater régulièrement
- Prévoir des repas légers et simples
- Thermomètre à portée de main
- Mouchoirs et sac pour les jeter
- Carnet de santé à portée de main pour un appel au médecin
- Numéro de la pharmacie de garde si besoin
- Prévoir des occupations calmes
- Livres
- Dessins
- Écran sans les règles habituelles, le temps que ça dure
- Aérer la chambre régulièrement
- Vérifier la température de la pièce
- Prévoir des vêtements de rechange faciles à enfiler
- Reporter ou annuler les activités prévues dans les prochains jours
- Demander le certificat médical si l'école ou la crèche en réclame un pour le retour
Crée votre propre copie, modifiable. Sans compte.
Questions fréquentes
- Quand appeler le médecin plutôt que d'attendre ?
- Dès qu'un doute persiste, plutôt que d'attendre que ça empire : le médecin traitant reste le bon interlocuteur pour trancher, et le 15 en cas de signe qui inquiète vraiment.
- Faut-il prévenir l'école ou la crèche dès le premier jour ?
- Oui, le plus tôt possible dans la matinée, pour que la place ou le groupe s'organise et qu'un éventuel certificat médical soit demandé à temps pour le retour.
- Comment s'organiser avec le travail quand l'enfant reste à la maison ?
- Prévenir l'employeur dès que possible et regarder les options disponibles, télétravail, jour de congé ou relais avec un autre proche, avant que la question ne se pose dans l'urgence.